Extraímos um panorama da percepção dos colaboradores dos pontos positivos e de atenção da empresa.
A finalidade da pesquisa de clima é realizar um diagnóstico do cenário atual da empresa. São investigados os seguintes pontos:
- Percepção e satisfação do trabalho executado;
- Comunicação;
- Liderança;
- Relacionamento com colegas;
- Satisfação quanto ao pacote de remuneração;
- Atendimento prestado pela área de Recursos Humanos;
- Condução da Diretoria.
Com pesquisas quantitativa (aplicação de questionários) e qualitativa (entrevistas), extraímos um panorama dos pontos positivos da empresa e identificamos quais são os tópicos percebidos pelos colaboradores como necessitando de atenção.
Quando necessário, auxiliamos a empresa com a divulgação da pesquisa, além de seus objetivos e apresentação dos resultados e das ações que serão tomadas.